Временный персонал на сезон и инвентаризацию в СПб

Пиковые нагрузки предсказуемы, но держать под них штат невыгодно. Закроем временную потребность в людях на складах и в торговых сетях Санкт-Петербурга и Ленинградской области: распродажи, предпраздничные недели, годовые инвентаризации, приёмка крупных поставок, переезд склада. Выводим от 3 человек за 1–2 дня.

Берите людей на нужные даты и смены — без найма в штат и без кадровой рутины.

Пики, к которым стоит готовиться заранее

• Распродажи маркетплейсов и «Чёрная пятница» — заказы на складах селлеров и фулфилментов растут в разы за несколько дней.
• Предновогодний сезон — пик для ритейла, доставки и подарочных наборов.
• Годовая инвентаризация — обычно в конце года, когда нужно пересчитать весь товар за короткий срок.
• Начало сезона — например, садовые и строительные товары весной, школьные к концу лета.
• Переезд или перестановка склада — разовая задача на несколько дней.

Как спланировать временный персонал

1. Оцените пик заранее: сколько заказов или позиций ожидаете и сколько людей нужно на каждую смену.
2. Позвоните за неделю-две до пика, если нужна большая команда, — так проще согласовать график и состав. Небольшие команды выводим за 1–2 дня.
3. Подготовьте инструкции для новых людей: схема склада, порядок сборки или пересчёта.
4. Договоритесь о продлении: если пик затянется, людей можно оставить дольше.

Инвентаризация: как пересчитать товар быстрее

Для инвентаризации нужны внимательные люди и понятный порядок: кто считает, кто сверяет, кто вносит данные. Назовите дату, время, площадь склада или магазина и примерное число позиций — подберём команду под задачу. Порядок пересчёта и сверки задаёт ваш ответственный.

Что подготовить к звонку

• адрес объекта и даты пика или инвентаризации;
• какие работы: сборка, упаковка, пересчёт, приёмка, выкладка;
• сколько людей нужно на каждую смену;
• график смен.

Позвоните — согласуем даты, состав команды и стоимость.